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Lecture : Le livre noir du licenciement
dimanche 14 décembre

Didier Schneider, conseiller du salarié, raconte dans son livre 100 licenciements les rapports violents et pleins d’incompréhension entre les salariés et leurs patrons. (...)

Même si tout semble joué à l’avance, l’entretien préalable au licenciement est souvent l’occasion de faire ressurgir toute la violence du monde du travail. C’est ce qui apparaît dans certains des 100 licenciements relatés par Didier Schneider.

La violence est souvent insidieuse d’ailleurs : un employeur qui programme l’entretien à sept heures du matin sans s’y rendre, une entreprise qui fait se déplacer son salarié de Marseille à la maison-mère, à Paris, et fait défaut deux fois de suite.

Elle peut être outrancière aussi : des insultes, des insinuations sur la propreté du salarié... Si beaucoup des cent salariés décrits par Didier Schneider tiennent le coup, certains souhaitant même leur licenciement, d’autres craquent, s’effondrent en sanglots lors de l’entretien.

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Compte rendu de Marianne

Editions Negatif : 100 licenciements, par Didier Schneider (extraits de l’ouvrage en ligne)

Référence
http://contreinfo.info/breve.php3?id_breve=5040